Année de naissance

1958

Titres

  • Co-fondateur du cabinet
  • Conseil scientifique

Activités / Domaines de compétences

  • Responsable R&D cabinet (management de la diversité, construction de référentiels éthique et de systèmes d’évaluation de l’éthique dans les pratiques professionnelles, évaluation et gestion des compétences)
  • Responsable développement champ « Management »
  • Responsable champ « Relations interentreprises »
  • Conseil et Accompagnement des organisations : Rédaction de référentiels éthiques, conception de référentiels métiers, audits, réalisation d’évaluations internes et externes, etc.
  • Formation : Ethique, management, compétences, …

Expertises / spécialités

Ethique et Management

Publications et travaux

  • Avec Sandra Bertezène, Comment mesurer l’éthique dans les services sociaux et médicosociaux ?, Revue Droit, déontologie et soins, sept-oct. 2007.
  • Auditer l’éthique dans les pratiques professionnelles, L’accueil des résidents dans un centre de polyhandicap Actes de la 9ème université de printemps de l’audit social, Moscou, 17-20 mai 2007.
  • Avec Richard Sainson, Dilemmes éthiques et bonnes pratiques au Centre Arthur Lavy, in Ethique et Mémoire, ouvrage collectif sous la direction de Vincent Meyer, Ed. de l’Harmattan, 2006.
  • Avec Céline Desmarais, Ethique et équité dans la gestion des personnels du secteur public, congrès de l’IAS, Marrakech, mai 2005.
  • Avec Laure Lavorata et Suzanne Pontier (2005), La méthode des scénarios : une méthode qualitative innovante. Application au domaine de l’éthique, Décisions Marketing, N° 37, janvier-mars 2005.
  • Avec Sandra Bertezene, La méthode des scénarios : pour un équilibre réflexif entre modèles théoriques et pratiques professionnelles, congrès de l’Academy of Management, Lyon, 18-20 mars 2004.
  • Quelle philosophie pour l’éthique en entreprise ? - Entreprise Ethique, N° 20, Vettier, 2004
  • Avec Sandra Bertezène, L’impact des dysfonctionnements d’une organisation sur le respect de l’éthique : le cas des professionnels de la santé dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), actes du VIXème congrès de l’association latine pour l’analyse des systèmes de santé (CALASS), Lugano, 25-27 septembre 2003, 17 p.
  • L’éthique comme outil de management – Thèse de Doctorat de Sciences de Gestion, Université de Savoie, 1998, 317 p., pp. 107-142. Prix de la meilleure thèse transdisciplinaire en sciences de gestion.

Formations et diplômes

  • 1998 : Doctorat en Gestion, Université de Savoie Prix de la meilleure thèse en gestion – Mention très honorable – Thèse : « L’éthique comme outil de management »
  • 1993 : DEA de Philosophie – Mention Très bien, Université de Strasbourg
  • 1983 : Professeur certifié de Philosophie

Autres expériences professionnelles

  • Maître de conférences en Gestion à l’IAE Savoie Mont Blanc
  • Enseignant chercheur à l’IREGE (IAE Savoie Mont Blanc)