INTERVENANTS

  • Jean-Jacques NILLÈS

Prévoir Assurances

Accompagnement du groupe à la mise en place et à l’animation du Comité d’Ethique :

  • conception de supports pédagogiques pour les membres du comité d’éthique
  • accompagnement du référent éthique dans la mise en place de la démarche
  • conseils sur la charte de fonctionnement du comité d’éthique

Et animation du Comité Ethique du Groupe Prévoir (3 à 4 séances par an) :

  • élaboration d’une charte de fonctionnement
  • mise en place des outils d’analyse (saisine, rédaction d’avis) et des procédures associées
  • aide à la réflexion éthique autour des situations sensibles proposées à l’ordre du jour
  • animation des échanges et structuration des débats

 

FORMATION : « La démarche éthique du groupe Prévoir : Ethique et Management »

Public : Groupes de 5 à 10 managers / groupe

Durée de la formation : 2 jours

Objectifs :

  • Décliner la charte éthique de l’entreprise dans l’environnement de la fonction managériale ;
  • Elaborer un référentiel de lignes de conduites managériales ;
  • Identifier et formaliser les situations emblématiques de l’exemplarité managériale ;
  • Définir les bonnes pratiques de management qui constituent un cadre de référence concert pour les managers du Groupe prévoir

 

FORMATION : « Promotion de l’intégrité et prévention de la corruption / Loi Sapin 2 »

Public : 4 à 6 personnes / groupe

Durée de la formation : 1 jour x 2 groupes

Objectifs : Lutter contre la corruption et le trafic d’influence

  • Partager une vision des valeurs de l’entreprise et de la vertu d’intégrité
  • Cerner les notions d’intégrité et de corruption
  • Analyser les risques liés au manque d’intégrité et à la corruption
  • Connaître les prérequis légaux (principaux éléments de la loi Sapin 2)
  • Connaître le dispositif Ethique Prévoir (charte et alerte notamment)
  • S’entraîner collectivement à l’analyse des situations à risque
  • S’approprier la démarche pour une application au quotidien

 

Secteur : Privé, Assurances

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