
INTERVENANTS
- Jean-Jacques NILLÈS
- Sabrina DIRAND
CCI 38 / Grenoble ECOBIZ
Élaboration d’un référentiel de compétences managériales, selon 3 niveaux de management (Top Management, Middle Management et Management de proximité)
Méthode :
Un groupe de travail composé de 16 managers (RRH, DRH) a été constitué. Il s’est réunion à 6 reprises et a travaillé selon la méthode suivante :
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Définition du management, missions, activités pratiquées. Recherche d’une typologie.
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Sélection des activités cœur de métier (tronc commun).
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Construction de la matrice activités / compétences (référentiel).
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Analyse des compétences en savoir, savoir faire et savoir être.
Le référentiel comporte au final :
- 3 métiers (3 niveaux de management)
- 16 activités
- 36 compétences