INTERVENANTS

  • Jean-Jacques NILLÈS

Orange, L’Oréal, PSA Peugeot Citroën

Dispositif d’évaluation d’un système de management de la diversité.

L’objectif de la démarche était de réfléchir à l’introduction du critère “orientation sexuelle” au sein des politiques “diversité” des entreprises ORANGE, L’OREAL et PSA Peugeot-Citroën.

  • Pour ce faire, les entreprises ont choisi de construire 3 scénarios sur ce critère “émergent”, mis en regard de 6 scénarios portant sur deux critères de discrimination plus “matures” : le handicap et le sexe.
  • Ces scénarios ont été soumis aux professionnels qui se sont positionnés en répondant à une série de question pour chacun des scénarios, ainsi que des questions générales sur la politique diversité de leur entreprise.
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