Tous les professionnels d’un établissement ou d’une organisation sanitaire, sociale ou médicosociale
Identifier les situations sensibles dans la pratique professionnelle
Les formaliser pour prendre du recul, les comprendre et en partager le sens
En comprendre les enjeux professionnels et institutionnels
Etudier les postures professionnelles en lien avec ces situations
Prévenir les risques psychosociaux
Le processus pour un cycle d’un an, 9 séances de 2 à 3 heures, en fréquence mensuelle.
Séance 1 : Concepts et méthode
Séance 2 : Inventaire des situations
Séances 3 à 8 : Analyse des situations
Une grille de lecture de la situation : compréhension de la logique des acteurs ; identification des enjeux ; repérage du cadre juridique et normatif ; problématique sous-jacente.
Un filtre éthique pour l’évaluation des décisions : critères partagés pour ancrer les appréciations dans un cadre défini collectivement et objectivé.
La méthode du consensus simple : l’argumentation et l’écoute permettent a minima de comprendre sans juger les différences de positionnement, mais généralement d’aboutir à une convergence de vues.
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