INTERVENANTS

  • Jean-Jacques NILLÈS
  • Sabrina DIRAND

CCI 38 / Grenoble ECOBIZ

Élaboration d’un référentiel de compétences managériales, selon 3 niveaux de management (Top Management, Middle Management et Management de proximité)

 

Méthode :

Un groupe de travail composé de 16 managers (RRH, DRH) a été constitué. Il s’est réunion à 6 reprises et a travaillé selon la méthode suivante :

  1. Définition du management, missions, activités pratiquées. Recherche d’une typologie.

  2. Sélection des activités cœur de métier (tronc commun).

  3. Construction de la matrice activités / compétences (référentiel).

  4. Analyse des compétences en savoir, savoir faire et savoir être.

 

Le référentiel comporte au final :

  • 3 métiers (3 niveaux de management)
  • 16 activités
  • 36 compétences
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