INTERVENANTS

  • Jean-Jacques NILLÈS
  • Sabrina DIRAND

Maped

Mise en place et déclinaison du projet Maped’Values (Culture et Valeurs de l’entreprise)

 

Objectifs :

Identifier les valeurs de l’entreprise et les décliner dans les différentes activités de l’entreprise, pour :

  • Fédérer les collaborateurs
  • Donner du sens à l’action
  • Traduire les valeurs dans les pratiques professionnelles (les partager, les tester, les faire vivre)

 

Prestations / accompagnement :

  • Phase I. Rédaction d’une charte des valeurs (en collaboration avec la société Correl) et déclinaison des valeurs en lignes de conduite, dans les différentes activités de chaque fonction : Management, Marketing, Production, Finances.
  • Phase II. Mise en place d’un outil d’évaluation du niveau d’appropriation des valeurs dans les pratiques (outil « Eval’éthique® Décision »), et évaluation des comportements à l’aide de mises en situations (méthode des scénarios.
  • Phase III. Élaboration d’un plan d’amélioration continue (animation de groupes de réflexion par métiers).
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