Logos réseau Socrates  

Le réseau Socrates est composé d’un collectif de consultants et de formateurs, dont les activités relèvent de différents statuts juridiques (travailleur indépendant, autoentrepreneur, SARL…). Ils entretiennent une relation libérale avec Socrates, basée sur la complémentarité de leurs compétences, des valeurs partagées et une conception commune de l’intervention. Cette organisation souple permet à chacun de garder une autonomie de projet tout en s’appuyant sur les ressources mutualisées et les expertises associées. Ce réseau est animé par le cabinet Socrates, qui en est à l’origine et en représente la « tête de pont ».

 

La charte des valeurs et les principes d'actions du réseau :

L’éthique du réseau. Notre éthique s’applique à nos relations internes, aux relations que nous entretenons avec nos clients ou partenaires et à la gestion des projets que nous menons avec eux. Elle se fonde sur les 5 valeurs et principes d’action clés suivants. Le partage de ces valeurs est le socle du réseau Socrates, le dénominateur commun de ses membres. Leur mise en œuvre au quotidien est ce qui nous anime. Nous cherchons à développer l’excellence en agissant simultanément sur la qualité des organisations, les compétences professionnelles et la réflexion éthique. C’est notre « triangle d’or ».

  • Le respect. Le respect des intérêts des parties prenantes de nos actions est prioritaire sur toute autre considération. Les membres du réseau Socrates cherchent bien entendu à développer leur activité, mais, pour tous, le sens de l’action menée prime sur les objectifs économiques.
 
  • La justice. Le respect des lois et des règles est fondamental pour garantir les droits des personnes. Il est complété par la recherche de l’équité et la réflexion éthique en situation.
 
  • La responsabilité. Nos actions s’inscrivent dans le cadre d’une vision « large et loin », qui consiste à prendre en compte leurs impacts pour l’ensemble des acteurs (« large ») et à long terme (« loin »). Nous menons des travaux d’étude et de recherche de façon à développer nos compétences, au profit de nos clients et in fine des personnes accompagnées.
 
  • L’engagement. La qualité du travail repose sur l’implication des acteurs, leur réactivité et la personnalisation des prestations, de façon à ce qu’elles répondent au plus juste aux besoins. Nous nous engageons totalement dans les projets que nous menons, avec un objectif de résultat. Nous évaluons systématiquement la satisfaction de nos interlocuteurs et cherchons constamment à améliorer la qualité de nos prestations.
 
  • La pondération. L’expérience nous apprend que les jugements à l’emporte-pièce ou les propos péremptoires nous empêchent d’évaluer correctement les situations et de développer des relations constructives. La pondération nous conduit à faire preuve de retenue et d’esprit de nuance, à rechercher le juste milieu. Elle favorise la mise en œuvre au quotidien du principe de reconnaissance positive.
   

Les membres actuels du réseau :

  • Bernard ALLIGIER
  • Caroline BATTAGLIA (ACTENSO)
  • Noëlle CARLIN
  • Cyrille DOME
  • Didier GADEL
  • Marie-Claire GALLIN-MARTEL (MCGALLIN)
  • Laurent GALIANA (Gega Conseil)
  • Annie GENOVA (Gega Conseil)
  • Frédéric HILD (Jiminy Conseil)
  • Anne LOMBARD
  • Patricia PLISSON
  • Véronique POEHR
  • Philippe SANCHEZ (franchise SOCRATES)
  • Floris THOUMELIN
  • John VAN DER STRAETEN
  • Virginie VARLET (En son Corps)
  • Frédéric WEBER (RUN & SENS)
 

Pour plus d’informations sur le réseau, ou pour devenir membre, merci de contacter Jean-Jacques NILLES.